Personalmanagement - Qualifikationskurs Beginn:06.03.2027 Sozial-emotionale Entwicklung
Description
Sozial-emotionale Entwicklung
Gesprächs-/Fragetechniken
Selbstexploration als präsentierende Person
Schwerpunktfortbildung Führungsaufgaben: Teamprozesse und Teambesprechungen aktiv gestalten
Personalmanagement - Qualifikationskurs Beginn:06.03.2027 Sozial-emotionale EntwicklungIm Personalmanagement ist der gezielte, planmige Einsatz und die Entwicklung personeller Ressourcen in einer Organisation ein wesentlicher Aufgabenbereich einer Leitungskraft. Sie muss dabei sowohl die sozialen Bedrfnisse der Mitarbeiter: innen (z. B. Arbeitsplatzsicherheit, Arbeitszeitgestaltung, Mitarbeiter: innenmotivation, Mitbestimmung) als auch die konomischen Belange der Einrichtung (z. B. Leistungssteigerung, Innovationsfrderung,
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